新闻

News

今日人物·6期 | 宋燕:创业路上发现更好的自己!

今日人物·6期 | 宋燕:创业路上发现更好的自己!

1

个人简介


宋燕博士毕业于荷兰特文特大学生物医学工程专业,先后在德国拜耳总部中心实验室以及德国Arma cell公司科学部从事科学管理工作,后在CRO企业负责国际业务。2012年创立领晟医疗并担任CEO,带领公司团队完成7项创新药物的中国区及亚太区的独占许可合作,达成了2项制剂技术平台的合作开发,1项进口新药的独家市场销售权,以及1个自主开发1类新药项目成功申报NMPA的临床。至今,领晟有1项新药上市申请和7个临床阶段的创新药。


2

公司简介


创新药公司 小分子、多肽 围肿瘤 | 消化科、骨科

广州领晟医疗成立于2012年,与2015年正式开始通过引进和自主开发快速建立药物管线,尤其重视临床中后期品种并且针对未解决临床需求。公司自成立以来已储备覆盖临床前至临床研究阶段新药品种12个,7个进入临床研究,其中Lidoderm正在计划上市销售。公司拥有发明专利22项,海外专利8项。除此之外,领晟在欧洲设立了以IP为主的Innovation Center,积极合作海外领先技术和医药创新。



3

温度问答


 Q1. 每次见到您都是神采奕奕,劲头十足,您是怎样保持精神充沛的呢?

今日人物·6期 | 宋燕:创业路上发现更好的自己!

我是个很乐观积极的人,很多很多正能量呢!


我也热爱工作,这种工作的热情很多人也能感受到。


当然也有情绪低谷,允许自己休息一下,允许自己玩一会,也可以喝杯咖啡!



 Q2. 领晟成立四年,有1项新药上市申请和7个临床阶段的创新药,推进如此之快,您是如何打造一支超强执行力团队的?


今日人物·6期 | 宋燕:创业路上发现更好的自己!

折腾自己不够,也要会折腾员工嘛!不折腾无以创业! 


如果想做一个“快快跑”的公司,就不能偷懒,就不能停止进步,就不能不积极学习啊。


我们特别注重培训学习,不仅内部学习,还大量的企业之间的,团队之间的交流学习。“领晟小沙龙”和“领晟小饭局”都是邀请专家来沟通交流的机会。我们特别注重和外部其他企业的沟通,帮助我们更加全面多种角度看待问题。


另外,我们特别注重员工的综合能力。综合能力包括研发,管理项目,沟通合作单位,解决问题,甚至站上讲台宣讲的能力。公司就是要积极创造机会让他们得到锻炼,去折腾,是很重要的。


我们团队中年轻员工得到学习锻炼后,与大企业的交流,与大专家的交流中都表现非常好,确实个人信心也会得到很大提升,职业发展的方向也更明确,积极性和对企业忠诚度会提高。

 

 Q3. 您和欧洲企业合作的特别多,有什么不同的感受可以和我们分享吗?您在引进或者合作开发项目时,主要关注哪些方面呢?


今日人物·6期 | 宋燕:创业路上发现更好的自己!

欧洲的公司和团队比较容易喜欢上我和我们的团队,体量相似,效率较高,有成功案例,口碑良好,注重共赢,策略一致,等等。这种合作交流也影响了我们,更加细致地关注项目实施中的质量,更加注重注册策略和与国家局的沟通,临床数据是否按照国际化指导原则去实施等。


我们怎么看项目呢?这个过程我们一直在努力一直在优化。比如专利,工艺,注册可行性,技术壁垒,竞争,进度,临床难易程度等,都是我们考虑的重要因素。但是我们越来越关注真实的临床需求,也就是医生,病人,甚至销售代表的考虑,该新药品种解决了什么问题,患者需求,销售需求在哪里,特别重要。



 Q4. 能否谈一谈女性创业者的优势和艰辛?

今日人物·6期 | 宋燕:创业路上发现更好的自己!

不能否认,多数女性容易犯的毛病就是优柔寡断,情绪化,婆婆妈妈,鸡毛蒜皮。。。。如果可以稳定好自己的内部家庭事务,确立一个积极发展的方向,遇事理性思考,女性创业者是有很多优势的。比如更容易建立高效的忠诚的团队,更容易通过多种策略达到谈判的效果,更关注企业发展中的管理问题,等等。


艰辛谈不上,做一个喜欢的事情,首先是有热爱有激情的。其次,谁都不是轻轻松松成功的,对于企业家本身这就是一个修炼自己的过程,男性女性都一样。工作中有各种困难很正常,但是往往时间和精力的投入是另一个创业带来的问题,这些都对企业管理者提出更高的要求:解决问题的能力,提高效率的能力和协调关系的能力。



 Q5. 家庭和事业上的多重人设切换,您觉得怎样才能做好两者的平衡?

今日人物·6期 | 宋燕:创业路上发现更好的自己!

这个问题,首先,呵呵,不要有人设,不要勉强,不要为了塑造这种完美形象而刻意,请接受自己的不完美。


尽力做好自己,也要接受不完美。尽量做好家庭角色,但是家庭成员也要相互理解。我向来觉得家庭关系处理好,内部矛盾的减少才能让人有精力去应付事业的挑战。所以稳定家庭关系,一个安定团结的后方一直是我致力去完成的,所以处理好家庭关系也是新时代女性智慧的体现。


 对待工作,我很感谢我的工作,因为是我热爱的,是我能发挥能力的,也是带给我人生价值和成就感的,我总有新的东西可以学习。因为工作是一种享受和成长,所以我有一个很积极正面的心态。我的家人我的孩子都能感受到,也会被影响。忙碌的工作让我更加注重时间,注重陪伴的质量。当陪伴家人的时候我通常要求自己暂时放下工作,关注家庭。但是也会分清主次,更注重家庭中更重要的问题的处理而不是琐事。同样的,工作的时候必须是有效的,减少那些不必要的应酬和不重要的信息也很关键。