您能讲述下企业成长过程中曾经哪一个坑掉的最深或者爬的最辛苦？
刚开始对CRO过于相信，管理不严，浪费了宝贵的时间和资源。也吸取了一定的经验教训。筛选CRO时一定要仔细，在沟通了解过程中要把握四大要点：第一要看对方的成功案例，做过哪些项目，是否申报过IND？；第二要看团队力量是否扎实；第三要看流程是否合理；第四要看时间上是否对其他客户有保障。在保质保量的基础上，再去对比价格。
公司如何吸纳人才？
我们会把更多的精力花在招聘上，少花在培训上，作为创业企业，还没有过多的经验去培训人才。所以我们会选择可以快速上手的，有一定工作经验的，并对公司有一定认可度的人才加入。我们非常欣赏有激情，自我驱动力强且专注度高的人才。毕竟天才还是少数，我相信只要认真专心，尽自己最大的努力去做，就能把事情做好。自公司成立五年多以来，几乎还没有人离开过公司，我非常感激他们。当然，除了企业文化建设的比较好之外，可能还因为我们公司地理位置不错（笑）。
您的兴趣爱好是什么？
健身，阅读和思考。健身使我保持充沛的精力和自律的习惯。办公司有许多坑，还不能盲目自信和乐观，仔细思考公司方向，战略和挑战会让公司少走避免弯路，提高成功率。